Guía de cómo escribir una carta de renuncia laboral y plantillas gratuitas para descargar

Salir de un trabajo no es una tarea sencilla, pero en ocasiones es la única opción que tenemos. Puede ser que uno se haya topado con una oportunidad laboral inmejorable, que anhele desafiar nuevos retos profesionales en otra ciudad, o simplemente se sienta agotado. Sin importar la razón, es importante encontrar una forma adecuada de despedirse de la compañía, y una carta de renuncia puede ser la mejor opción.

carta de renuncia a un puesto de trabajo

El poderoso discurso de despedida clave para dejar un trabajo

No te olvides de quedar bien con la organización en la que has trabajado, sin importar lo que suceda. ¿Te has imaginado alguna vez que una nueva empresa se ponga en contacto con tu antigua compañía para pedir referencias tuyas, y que éstas no puedan ser proporcionadas? Desafortunadamente, esto no es un escenario improbable, ya que son muchos los casos de personas que deciden dejar su trabajo y luego regresan años después, tras haber desarrollado su carrera en otras empresas.

Si deseas finalizar tu relación laboral de manera adecuada, lo mejor es presentar una carta de renuncia voluntaria. De esta forma, además de comunicar tu decisión personalmente, es aconsejable entregar una carta en la que expliques por escrito las razones de tu marcha o reflexiones sobre el tiempo que pasaste allí, expresando tu agradecimiento por la confianza depositada en ti durante todos esos años. Recuerda que la carta debe estar dirigida al encargado de Recursos Humanos o al gerente/director general de la empresa. No olvides hacer dos copias: una para ti y otra para...

Plantilla en Word para renunciar por escrito

Requerimiento de renuncia con mínimo aviso por ley

Estimada empresa,

A través de esta comunicación, deseo informarles mi decisión de renunciar al puesto que ocupo en su compañía desde el (fecha de inicio del contrato). Agradezco el trato recibido hasta la fecha y les notifico que por motivos personales me es imposible cumplir con el plazo de aviso mínimo de 15 días que establece la ley.

Es recomendable mencionar que, aunque en algunas situaciones no sea factible cumplir con este requerimiento legal, es necesario redactar una carta de renuncia indicando la fecha en que será efectiva mi salida de la empresa. Por lo tanto, me comprometo a dejar el cargo el (fecha de salida).

Espero que comprendan mi situación y les agradezco de antemano su comprensión y cooperación en este asunto.

Saludos cordiales,

[Nombre completo]

Elabora tu comunicado de dimisión en el trabajo

Enfoca tu carta de renuncia en lo importante y evita hablar de tu próximo rol. Dedica un tiempo a expresar tu agradecimiento y aprecio por la empresa que dejas atrás.

Comprender cómo redactar una carta de renuncia puede ser abrumador, pero no te preocupes. Hemos creado una plantilla que te ayudará a escribirla de manera concisa y eficiente.

No compartas las ventajas de tu próximo puesto de trabajo, centra tu carta en lo que realmente importa: agradecer y mostrar tu gratitud hacia la empresa en la que has trabajado.

Para inspirarte, también incluiremos algunos ejemplos de cómo expresar tu aprecio por la empresa en tu carta de renuncia. Así podrás encontrar las palabras adecuadas para transmitir tus sentimientos.

Guía para redactar una carta de renuncia en el trabajo

Estimado/a [Nombre del empleador],

Me dirijo a usted como [Tu posición en la empresa] de [Nombre de la empresa], para informarles formalmente de mi renuncia a dicho cargo. Esta decisión no ha sido fácil para mí, pero después de reflexionar profundamente, he tomado la determinación de seguir adelante en mi carrera profesional.

Mi última fecha de asistencia será el [Fecha], fecha en la que culminará mi ciclo laboral en la empresa. Espero que esto les de suficiente tiempo para encontrar un reemplazo adecuado y asegurar una transición sin contratiempos para la empresa.

Durante mi estadía en esta organización, he tenido la oportunidad de crecer y desarrollarme profesionalmente, por lo cual estoy muy agradecido/a. Las posibilidades de crecimiento y las experiencias que he adquirido en este tiempo han sido invaluables para mi crecimiento como profesional. Además, quiero expresar mi agradecimiento por el apoyo y recursos dedicados a mi formación y bienestar durante este periodo.

Debo mencionar que me llevo grandes recuerdos de mi tiempo en la empresa, y siempre estará en mi corazón como una experiencia enriquecedora. Agradezco a todos los miembros de la organización por su colaboración y amistad en todo momento.

Quiero reiterar mi agradecimiento por la oportunidad de formar parte de esta empresa y les deseo lo mejor en sus futuros proyectos. Estoy dispuesto/a a colaborar en cualquier proceso de transición y en lo que pueda ser de ayuda en este periodo de cambio.

Atentamente,[Tu nombre]

El proceso para entregar una renuncia formal

¿Renunciar? No es solo dejar un trabajo. Muchas personas piensan que renunciar implica simplemente dejar un empleo. Sin embargo, es un procedimiento igual de relevante en cualquier organización. Al igual que en el proceso de reclutamiento, debe existir un mecanismo
para formalizar la salida de la empresa.

En primer lugar, verifica el protocolo establecido por la compañía para los casos de renuncia. Probablemente exista un formato o una línea de acción que te indique cómo y a quién debes dirigir tu carta de renuncia. Si no hay un procedimiento establecido, es recomendable preguntar o buscar asesoramiento con tu jefe inmediato o el departamento de recursos humanos.

Es importante tener en cuenta que la carta de renuncia formaliza tu decisión de dejar la empresa, pero no sustituye el contacto personal con tus colegas y superiores. Por lo tanto, es apropiado que, una vez que hayas tomado tu decisión, hables con tu líder de equipo, jefe directo, el responsable de recursos humanos y, si es necesario, incluso con el propietario o dueño de la organización.

Carta de renuncia voluntaria

Una carta de renuncia voluntaria: la comunicación oficial para dejar un empleo

Tanto el trabajador como la organización tienen como objetivo crear un registro oficial de este acontecimiento a través de la carta de renuncia, proporcionando información sobre la fecha de salida del empleado, la relación entre ambas partes y los pasos a seguir.

Aunque es común informar de forma verbal sobre el fin de la relación laboral, la carta de renuncia voluntaria cumple con las exigencias de las leyes laborales y evita posibles conflictos, haciendo más sencillas las gestiones al poner fin a un vínculo profesional.

Ejemplo de Carta de Dimisión Espontánea para Descargar

En Factorial ponemos a tu disposición un modelo de carta de baja voluntaria para que puedas tomarlo como referencia en tu empresa. Este formato personalizable en PDF te permitirá realizar los cambios necesarios para adecuarlo a los motivos que te llevaron a renunciar.

Obtén de forma gratuita y sin costos una carta de renuncia voluntaria breve y adaptable a Word. Con nuestro modelo, podrás mejorar la gestión de tus comunicaciones de terminación laboral.

Si deseas personalizar aún más este modelo de carta de renuncia simple, puedes añadir las razones por las cuales has decidido poner fin a tu vínculo con la empresa. ¿Por qué esperar para descargar esta carta de dimisión y empezar a gestionar un proceso de offboarding exitoso en tu empresa?

La composición ideal de una carta pautas a seguir

Ante todo, formalidad y corrección.

En esta oportunidad, me dirijo a ti mediante esta carta de renuncia voluntaria, con el fin de comunicar de manera oficial mi decisión de dejar mi cargo en esta empresa. Si bien es mi intención informar personalmente a mis superiores y al equipo de Recursos Humanos sobre mi renuncia, considero necesario dejar constancia de mi partida a través de este medio.

Algunos puntos clave que debes incluir en tu carta de renuncia.

Es fundamental que en esta carta de renuncia incluyas ciertos aspectos importantes. En primer lugar, es necesario que especifiques la fecha en la que se hace efectiva tu renuncia. Asimismo, es imprescindible que incluyas la firma de la persona a quien va dirigida la carta, como comprobante de su recepción. Te recomiendo que prepares dos copias de esta carta, una para ti y otra para la empresa, como respaldo.

La importancia de redactar correctamente tu carta de renuncia.

Por último, pero no menos importante, es crucial que redactes adecuadamente tu carta de renuncia, prestando atención tanto a la ortografía como a la expresión utilizada. Esta carta es un documento formal que quedará en el expediente de la empresa, por lo que es necesario que esté bien redactada y transmita de manera clara y cordial tu intención de renunciar.

Cómo redactar una carta de renuncia laboral o de trabajo

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