Descubre cómo redactar una carta de recomendación laboral con ejemplos en 2021

La recomendación laboral es un elemento clave en el mundo laboral, junto con el CV, y es muy utilizada en diferentes empresas. Aunque algunas le otorgan mayor valor que otras, tener una carta de recomendación puede ser determinante en un proceso de selección. Por este motivo, hemos creado una guía sobre cómo redactar una carta de recomendación, dirigida tanto a empleados como a empleadores que necesiten redactar una para un ex-colega o ex-empleado.

cartas de recomendacion laboral ejemplos

Modelo de Referencia Profesional Reciente Ejemplo de Carta Actualizada

Ejemplos de Carta de Recomendación Laboral:

Si estás buscando inspiración para escribir tus propias cartas de recomendación laboral, aquí te presentamos dos ejemplos que pueden servirte de guía.



Descarga la plantilla de Carta de Recomendación Laboral:

Al final de este artículo encontrarás un enlace para descargar una plantilla de carta de recomendación laboral totalmente personalizable, para que la ajustes a tus necesidades.



Segundo Ejemplo de Carta de Recomendación Laboral:

En este caso, hemos creado una carta de recomendación laboral del año 2018, con ciertas variaciones que modifican su contenido, pero manteniendo el mismo formato descrito anteriormente.

Obtén un Ejemplo de Formato para una Carta de Recomendación de Trabajo

Cómo dominar una habilidad

¿Alguna vez has luchado por perfeccionar una habilidad? ¡No estás solo! Muchas personas se enfrentan a este desafío a diario, pero es importante recordar que dominar una habilidad es posible, siempre que estés dispuesto a trabajar continuamente en ella.

En este artículo, te brindamos consejos y estrategias efectivas para que puedas alcanzar un nivel de maestría en la habilidad que deseas.

1. Define claramente tu objetivo

El primer paso para dominar una habilidad es tener un objetivo claro en mente. Esto te ayudará a enfocar tus esfuerzos y a mantener la motivación para seguir avanzando. Establece metas específicas y alcanzables, y divide tu objetivo en pasos más pequeños para que sea más manejable.

2. Practica consistentemente

El dicho popular "la práctica hace al maestro" es totalmente cierto. La consistencia en la práctica es clave para dominar una habilidad. Dedica tiempo todos los días a trabajar en ella, aunque sea por un corto periodo de tiempo. Con el tiempo, notarás cómo tu habilidad mejora gradualmente.

3. Busca recursos y guías

Es importante buscar recursos y guías que te ayuden a profundizar en tu habilidad. Puedes aprender mucho de expertos en la materia o de tutoriales en línea. No dudes en pedir consejo o ayuda a alguien que ya haya dominado la habilidad que estás trabajando.

4. Acepta y aprende de tus errores

No te desanimes cuando cometas errores. ¡Es completamente normal! Los errores son oportunidades para aprender y mejorar. Reflexiona sobre lo que hiciste mal y trabaja para corregirlo en tu próxima sesión de práctica.

5. Sé paciente y persevera

La maestría de cualquier habilidad toma tiempo y esfuerzo. Sé paciente contigo mismo y no te desanimes si no ves resultados inmediatos. Continúa trabajando duro y verás cómo, con el tiempo, tu habilidad avanzará y te sentirás más seguro en ella.

¡Recuerda que dominar una habilidad requiere de dedicación y determinación! Sigue estos consejos y pronto estarás en el camino hacia la maestría. ¡Tú puedes lograrlo!

El significado completo de una carta de recomendación para el ámbito laboral

La carta de recomendación laboral o carta de referencia suele ser un requisito obligatorio en procesos de selección en empresas. Es un documento que puede mejorar la credibilidad del candidato y complementar su curriculum vitae.

Este tipo de texto destaca las habilidades del candidato, tanto técnicas como personales, así como sus logros en trabajos anteriores. Por ello, es recomendable redactarla cuando nos la solicitan para acabar en buenos términos con la persona.

A la hora de escribir una carta de recomendación laboral, es importante preguntarse si se trata de una carta standard o personalizada, dirigida a un destinatario específico. En cualquier caso, es esencial adaptarla a la empresa en la que se está interesado.

Pautas para elaborar una carta de recomendación contenido esencial

//Una buena carta de recomendación no puede faltar con tres aspectos esenciales: la relación con el recomendado, tus observaciones y la fundamentación de sus cualidades para el puesto. En el encabezado, es importante indicar la fecha y el destinatario, ya sea una empresa o persona en particular, para brindar una mayor personalización.

La autoridad para otorgar una carta de recomendación profesional Quiénes pueden tenerla

Condiciones para la emisión de cartas de recomendación:

Solo serán válidas las cartas de recomendación emitidas por personas que hayan mantenido relaciones laborales previas con el recomendado, sea en calidad de empresa o empleador particular.

No se aceptarán cartas emitidas por amigos, familiares, conocidos, vecinos o cualquier otra persona que no haya tenido un vínculo laboral directo con el recomendado.

Modelos de carta de respaldo para el ámbito profesional

Encuentra aquí diversos ejemplos de cartas de recomendación laboral en formato word, completamente adaptables y personalizables para descargar, completar con tus propios datos y imprimir.

También puedes informarte sobre las secciones clave que conforman este tipo de cartas y consultar algunos de nuestros modelos antes de redactar la tuya propia.

Consejos para redactar una carta de recomendación para el trabajo

La importancia de una carta no radica en su contenido, sino en quién la firma. Sin embargo, su redacción puede ser difícil y consumir mucho tiempo. Si el firmante tiene un alto cargo, es probable que no pueda dedicarle mucho tiempo o considere que no es prioritario escribirla. Por ello, siempre debemos ofrecerle un borrador para facilitar su labor.

Es crucial que en el encabezado de la carta se incluyan los datos del remitente, la ciudad y la fecha de su redacción, así como los datos de identificación del destinatario.

En el caso de una recomendación laboral, es vital identificar a la persona encargada de la selección del personal. Conocer su nombre y cargo es especialmente importante cuando la persona interesada busca un puesto específico en una empresa de renombre o ser admitida en una prestigiosa escuela o universidad.

Ejemplos de recomendación laboral

Plantilla simple genérica para completar, editar e imprimir

Puedes utilizarla para cualquier tipo de tarea. Descarga el ejemplo en formato Word y cambia las palabras a tu conveniencia.

En respuesta a su solicitud, me dirijo a usted en referencia a (nombre y apellidos), identificado/a a través del documento nacional número (número de identificación). La persona mencionada ha solicitado referencias para trabajar en su empresa.

Yo, (nombre de quien escribe), conozco a (nombre y apellidos) desde hace (tiempo pasado) y me complace informarle que, durante todo este período, ha demostrado ser una persona honrada, trabajadora y de total confianza.

Guía completa para redactar una recomendación laboral personalizada

Redacción de cartas oficiales y profesionales: el desafío de comunicar con eficacia. Es común que nos enfrentemos a la tarea de redactar cartas de carácter oficial y profesional, una labor que puede resultar complicada para aquellos que no estén acostumbrados a hacerlo. En estos casos, muchas personas buscan en Internet ejemplos que les sirvan de guía para dejar una buena impresión de profesionalidad y seriedad. Si te encuentras en esta situación buscando modelos o plantillas para elaborar una carta de recomendación, has llegado al lugar adecuado.

Es importante tener en cuenta que cualquier modelo de carta de recomendación laboral debe incluir una serie de secciones esenciales que deben ser consideradas al momento de redactar el documento, ya sea a petición de un ex-colega o un ex-empleado.

El comienzo de la carta, también conocido como encabezado, debe incluir la ciudad y fecha en la que se escribe, así como la identificación del remitente, indicando su cargo en la empresa y el nombre de la misma.

Elementos esenciales en una carta de recomendación para empleo

Es esencial incluir cierta información en una carta de recomendación laboral, como el nombre y habilidades destacadas del empleado recomendado. Sin embargo, ¿qué elementos son necesarios para que una carta de recomendación sea completa? Aquí te presentamos una lista:

  • La relación entre la persona que redacta la carta y el empleado recomendado.
  • Información sobre los resultados, conocimientos, responsabilidades y evolución del empleado en la empresa.
  • Objetividad en la redacción, evitando compañeros del mismo nivel o miembros del mismo equipo horizontal.
  • Una perspectiva directa de su jefe o supervisor.

No todos están capacitados para escribir una carta de recomendación laboral, no por falta de habilidades, sino por falta de relación con el empleado o desconocimiento de su desempeño en la empresa. Por esta razón, se recomienda que la carta sea escrita por alguien que tenga una conexión directa con el empleado recomendado.

Además, es importante que la carta sea imparcial y objetiva para que sea considerada válida. Por lo tanto, se debe evitar que compañeros del mismo nivel o miembros del mismo equipo la redacten. Lo ideal es que sea elaborada por el superior directo del empleado.

Como hacer una carta de recomendación laboral en Word

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